| 本报讯 记者吴璟、通讯员徐兴报道：6月12日上午，江苏亨通金天电子线缆公司负责人来到车间奖励5月份先进职工，家住天补镇的成品检测员、聋哑人茅卫红接过成套夏令用品，笑得十分灿烂。 近几年来，该公司在市民政局的关心支持下，大力吸纳残疾人就业，目前，公司312名职工中残疾人达到112人，其中聋哑人占到95%，其余为肢残人，成为全市残疾职工占比最高的企业。聋哑人岗位涵盖清洁工、包装工、剥线退火工等，肢体残疾人被安排到质量监测助理岗位上。 为了确保沟通无障碍，公司对残疾职工采取了特殊的培训方式，邀请市特殊教育学校教师将所要培训的内容用投影的形式直观地呈现在参训残疾人眼前，每月定期请专人为残疾职工进行心理健康和社会道德教育。在日常工作中，公司严令任何人任何场合不得对残疾人职工有任何言语和行动上的歧视，生产过程中的交流都在纸上进行。公司还定期召开家长会，邀请残疾职工和家长共同参加，明确企业管理制度和福利待遇，解除残疾职工和亲友们的顾虑。 海门镇聋哑青年沈庆华，大专毕业后就业无门。公司领导获悉情况后，亲自上门探访，将小沈安排在原料检验岗位上。初时工作上遇到困难，大家帮助他想办法解决。尤其值得一提的是，沈庆华报名参加北京奥运火炬手培训，公司专门聘请一名手语老师当翻译。火炬传递当天，公司领导带领30余人赶到南通为沈庆华加油鼓劲。 公司对残疾职工关怀备至，与每名残疾职工都签订了劳动合同，交齐了5种保险，与正常职工同工同酬。如今残疾职工月均工资在1400元左右，是全市最低企业工资的两倍。公司还提供免费宿舍，水电卫设施一应俱全。残疾职工的早饭和夜宵全部免费，午饭和晚饭补贴一半，每年光残疾职工伙食一项公司就贴进去40余万元。公司还定期组织残疾职工外出旅游，参加集团总部组织的各种活动。拿公司总经理李自为的话来说：“身体上的缺陷并没有成为残疾职工自食其力的障碍，现在企业中残疾人都是有尊严的劳动者，他们年创造产值超亿元，已真正成为企业生产发展的主力军！”
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